О безопасной работе на открытом воздухе в холодный период года.

Руководителям организаций, деятельность персонала которых предполагает выполнение работ на открытом воздухе (работники коммунального хозяйства, строители, лесозаготовители, сельскохозяйственные рабочие и др.) необходимо соблюдать существующие требования для недопущения переохлаждения организма и возникновения простудных заболеваний у сотрудников.

Режимы труда и отдыха работающих регламентируются требованиями СанПиН 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ», СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»).

Какие же способы защиты работников от вредного воздействия холода должны быть реализованы?
Основными условиями, определяющими продолжительность работы в холодный период года на открытой территории, являются категория выполняемых работ по величине энерготрат, температура воздуха и скорость ветра, использование средств индивидуальной защиты, наличие помещений для обогрева, а также наличие регламентированных перерывов на обогрев.

Далеко не каждый может быть допущен к работе на открытом воздухе, имеется большой перечень противопоказаний. Все, кто работает в неотапливаемых помещениях или на открытом воздухе проходят обязательные медосмотры.

Все работники своевременно должны пройти соответствующий инструктаж, в том числе и о первой помощи пострадавшим при обморожении или переохлаждении.

Спецодежда и спецобувь для зимы выдаются в соответствии с Типовыми нормами или результатами аттестации рабочих мест.
При температуре ниже - 40 градусов (или даже при более теплой, но с учетом ветра) работники должны работать с применением средств защиты лица и органов дыхания.

Дополнительно устанавливаются перерывы для обогрева и отдыха, сокращенный рабочий день. Причем эти перерывы включаются в рабочее время. Это же правило распространяется и на сокращенный рабочий день. А помещения для обогрева должны быть оборудованы, даже когда работники выполняют работы при температуре близкой к нулю градусов.

Таким образом, обязанность работодателя (совместно со службой охраны труда, руководителями подразделений) - оценить степень воздействия холода для работников на конкретных работах и установить соответствующие меры их защиты жизни и здоровья. Порядок применения этих мер и распределение обязанностей по их выполнению утверждается работодателем и размещается в правилах внутреннего трудового распорядка.